GORUT-Di hari Rabu (16/09/2020) kemarin Bupati Gorontalo Utara (Gorut) Indra Yasin menghadiri sekaligus membuka secara resmi kegiatan sosialisasi dan pembinaan penerapan sistem penilaian kinerja aplikasi e-kinerja BKN. Sosialisasi sistem yang terintegrasi di lingkungan pemerintah kabupaten Gorontalo Utara itu, diselenggarakan di Aula Hotel Grand’Q Kota Gorontalo.

Sosialisasi yang diselenggarakan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Gorut tersebut menghadirkan pemateri dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional XI Manado.

Indra Yasin mengatakan, tujuan dari penggunaan aplikasi e-kinerja ini untuk melakukan penilaian kinerja bagi pegawai-pegawai sesuai kinerjanya secara objektif, serta menghindari penilaian kinerja pegawai secara pribadi.

“Dengan demikian kriteria-kriteria akan terkenal oleh aplikasi dan dia akan bekerja secara sistim. Kalau yang bersangkutan tidak kerja tentu nilainya akan dibawah. Disiplin misalnya dalam masuk kantor dan keluar kantor. Dia akan keluar secara sistim itu berapa nilainya” ujarnya.

Sementara untuk sanksinya, lanjut Indra Yasin, dari hasil penilaian e-kinerja itu akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam administrasi, misalnya pengurangan tunjangan dan juga promosi jabatan.

“Saya bisa melihat yang bersangkutan ini benar-benar bekerja, apakah sudah bisa di promosikan atau tidak? Itu melalui sistim aplikasi e-kinerja. Jadi dengan sistim aplikasi e-kinerja ini ada ketahuan pegawai yang bekerja maupun yang tidak. Ada yang bekerja akan tetapi tidak sungguh-sungguh” Tuturnya.

Nantinya kata Indra Yasin, dalam aplikasi tersebut juga akan ada kriteria-kriteria penilaian yang masing-masing memiliki bobot.

“Disiplin misalnya bobotnya 5, nah dia ada tapi telat, dia ada tapi lebih awal kembali, mungkin penilaian tidak akan sampai 5 tetapi hanya 3. Nah begitu juga disiplin ketika menghadiri undangan rapat, jika dia tidak hadir atau dia ada tapi telat, nah itu tentu dikurangi juga. Oleh sebab itu pegawai tidak boleh lagi protes, karena dia hadir tapi telat” Jelasnya.

“Nah oleh sebab itu aplikasi sistim penilaian kinerja ini akan berpengaruh, pertama promosi, kalau kinerjanya bagus kita promosikan tapi kalau tidak bagus kita mutasi dia” Tambahkan Indra Yasin.

Diakhir kata Indra Yasin berharap dengan sistim aplikasi e-kinerja tersebut, penilaian kinerja dilakukan berdasarkan objektivitas dan bukan subjektivitas.

“Nah saya juga berharap dengan sistim ini akan terhindar penilaiannya secara Emosional” tutup Indra.

The post Buka Sosialisasi Penggunaan Sistim Aplikasi E-Kinerja, Bupati Gorut Sampaikan ini appeared first on Barakati ID.

The post Buka Sosialisasi Penggunaan Sistim Aplikasi E-Kinerja, Bupati Gorut Sampaikan ini appeared first on Barakati ID.