Pohuwato – Sinergi strategis dalam mendongkrak daya saing tenaga kerja lokal di sektor industri pertambangan terus dimatangkan. Program Pelatihan Medium Truck Mainhaul yang merupakan buah kolaborasi taktis antara UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Pohuwato dan Pani Gold Mine (PGM) resmi ditutup oleh Bupati Pohuwato yang diwakili Penjabat Sekretaris Daerah (Pj Sekda) Achmad Djuuna di Aula BLK Disnakertrans Pohuwato, Rabu (17/06/2026).

Prosesi penutupan agenda vokasi tersebut turut dihadiri oleh Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Pohuwato Amrin Umar, Sekretaris Disnakertrans Mohamad Huntoyungo, Kepala UPTD BLK Ferny Lengkong, HR Manager Pani Gold Mine Adi Firdaus, serta Manager CSR Pani Gold Mine Mahesa Lugiana.

Dalam arahannya, Pj Sekda Achmad Djuuna melayangkan apresiasi mendalam kepada seluruh pemangku kepentingan yang mengawal jalannya pelatihan otomotif kelas berat tersebut hingga tuntas. Menurutnya, inkubasi ini menjadi bukti manifes kemitraan triple helix antara pemerintah daerah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan dalam mencetak SDM yang kompeten, produktif, dan siap serap.

“Pelatihan ini merupakan wujud nyata kolaborasi lintas sektor untuk menciptakan tenaga kerja lokal yang memiliki kompetensi presisi sesuai kebutuhan riil industri makro. Kami bangga karena para peserta telah memperlihatkan kedisiplinan, ketahanan mental, dan komitmen yang tinggi sepanjang kurikulum pelatihan berlangsung,” puji Achmad.

Achmad menegaskan bahwa penguasaan sains operasional dan keterampilan teknis (hard skills) yang telah diserap para peserta tidak boleh mandek pasca-seremonial penyerahan sertifikat kelulusan. Sebaliknya, hal itu harus diuji secara riil dalam lanskap operasional industri yang sesungguhnya.

“Kepada para peserta, kami ucapkan selamat. Namun ingat, jangan jadikan sertifikat yang diperoleh sebatas kertas bukti kelulusan administratif semata. Lembaran itu memuat tanggung jawab moral untuk membuktikan profesionalisme, etos kerja, dan aspek keselamatan kerja (safety) yang prima di lapangan,” tambahnya secara lugas.

Lebih jauh, Achmad Djuuna menggaransi komitmen Pemkab Pohuwato dalam menggenjot ekosistem pelatihan vokasi yang adaptif dan selaras (link and match) dengan dinamika pasar kerja kekinian. Kerja sama erat dengan Pani Gold Mine dinilai sebagai lompatan strategis untuk mempersiapkan pemuda lingkar tambang agar mampu mendominasi pengisian pos-pos teknis, khususnya di sektor pertambangan emas skala besar dan industri penyokongnya.

“Kami berharap kemitraan dengan Pani Gold Mine tidak berhenti di sini, melainkan terus berlanjut dan diperluas ke berbagai bidang kompetensi teknis lainnya. Langkah ini krusial agar kebutuhan tenaga kerja terampil di sektor industri dapat dipenuhi secara mandiri oleh putra-putri daerah Pohuwato sendiri,” harap Pj Sekda.

Menutup penyampaiannya, Achmad memotivasi para alumni pelatihan agar terus mengasah kapabilitas diri demi memenangi persaingan pasar kerja regional maupun nasional yang kian kompetitif. Melalui Pelatihan Medium Truck Mainhaul ini, para operator lokal kini telah dibekali standar kualifikasi baku industri, yang diproyeksikan mampu mengerek tingkat kesejahteraan serta menekan angka pengangguran terbuka di Kabupaten Pohuwato.

The post Sasar Operator Lingkar Tambang: Pj Sekda Achmad Djuuna Tutup Pelatihan Medium Truck BLK-PGM appeared first on Barakati ID.

The post Sasar Operator Lingkar Tambang: Pj Sekda Achmad Djuuna Tutup Pelatihan Medium Truck BLK-PGM appeared first on Barakati ID.

GORONTALO – Ketua Lembaga Pengawas Kinerja Pemerintah (LPKP-Galak), Ismail Hippy meminta Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) mengawasi para pihak investor dalam hal perekrutan tenaga kerja. Menurutnya, tenaga kerja lokal harus menjadi prioritas oleh pihak investor dalam perekrutan.

“Selaku tokoh dari masyarakat, saya banyak sekali mendengar terkait keluhan dari pihak masyarakat yang sangat susah untuk mendapatkan lapangan pekerjaan di kalangan investor atau perusahaan yang masuk di wilayah ini,” Ungkap Ismail, (23/9/2022).

Dirinya menegaskan, seharusnya pihak Disnaketrans mampu melaksanakan tugasnya dalam mengawasi setiap Investor/perusahaan dalam hal melakukan perekrutan ketenagakerjaan.

“Olehnya, Saya meminta kepada pihak Disnakertrans agar dapat memperhatikan Investor-investor atau perusahaan yang datang ke daerah kita agar dapat melakukan perekrutan tenaga kerja lokal yang harus berdomisili atau memiliki indentitas asli Pohuwato. jangan ada yang dari luar karena dapat memicu konflik masyarakat jika hal ini tidak diawasi dengan baik,” tegasnya.

Ismail juga sempat mempertanyakan terkait tempat penunjang kualitas SDM Lokal milik Disnakertrans. “Kemarin pas saya pergi ke Disnakertrans, tempat diselenggarakannya Pelatihan Kerja itu tak terpelihara/terealisasi dengan baik, apakah ini yang menjadi kendala dari mereka?,” Tukasnya.

The post Disnakertrans Pohuwato Diminta Kontrol Investor Dalam Rekrutmen Karyawan appeared first on Barakati ID.

The post Disnakertrans Pohuwato Diminta Kontrol Investor Dalam Rekrutmen Karyawan appeared first on Barakati ID.